AÑO 2024: Una meta es capacitar a tus líderes para la era digital.

26 Ene AÑO 2024: Una meta es capacitar a tus líderes para la era digital.

La pandemia cambio la forma de trabajar y aceleró la transformación digital, este año 2023, sugiero como especialista capacitar a tus líderes para la era digital, Sence acaba de subir a $7.000 la hora para el tramo 100%.

Cambios en el modelo de liderazgo:

Los nuevos líderes necesitan tener habilidades diferentes a los de generaciones anteriores, y muchas empresas no se han movido lo suficientemente rápido, como para desarrollar líderes de la era digital.  El nuevo tipo de líder debe saber construir y dirigir equipos, mantener a la gente conectada, fidelizada y promover una cultura de innovación, aprendizaje y mejora continua.

Aquellas compañías que aspiran a impulsar la innovación, deben rediseñar sus organizaciones con el objetivo de ser más dinámicas, team-centric y conectadas y ahí debemos tener líderes con fuerte habilidad en el campo digital, que sean capaces de adoptar nuevas tecnologías, que cambiarán permanentemente y adecuar formas de trabajar sus equipos, así como de reinventarse constantemente y partir de cero, ellos tendrán un fuerte impacto en los resultados de la empresa y en la experiencia de sus empleados.

Por último, los departamentos de RRHH juegan un papel crucial en la transformación digital de una empresa y se enfrentan a un doble reto: por un lado, el de transformar las actividades del propio departamento y por otro, el de transformar a la fuerza laboral.