a) A la alta dirección de la Cia. no le interesa. b) Ha predominado una cultura en la Cia. que las personas no son estratégicas. c) Ha sido responsabilidad de la misma área de RRHH por diversas razones ...
Disney nos da una importante lección, con la pandemia el negocio se vio afectado profundamente, por lo que decidieron llamar a Bob Iger de 71 años, quien había sido CEO hace muchos años y que se encontraba retirado. Porque no importa la edad, es solo un...
Este año 2023 el mercado laboral presenta un panorama donde hay un mayor conocimiento de teletrabajo y sus efectos, que no sabíamos el año 2020, por otra parte ya tenemos inflación y una recesión. Muchos de los actuales profesionales no tienen la experiencia de una...
El año 2022 se habló bastante de “la gran renuncia” o la “renuncia silenciosa” en el mundo corporativo y en los medios de comunicación. Existen nuevas tendencias que comienzan a tomar protagonismo en el mundo laboral remoto, híbrido y presencial. Durante el 2023 toma fuerza estos nuevos...
La pandemia cambio la forma de trabajar y aceleró la transformación digital, este año 2023, sugiero como especialista capacitar a tus líderes para la era digital, Sence acaba de subir a $7.000 la hora para el tramo 100%. Cambios en el modelo de liderazgo: Los nuevos líderes...
Según el neurocientífico Howard Gardner, profesor de Harvard afirma que recientes estudios realizados a profesionales de diversas industrias y su trayectoria, demostró que los profesionales exitosos y buenos líderes son siempre personas comprometidas con los objetivos, que van más allá de sus propias necesidades, sino...
Sentirse siempre jóven, eso no es solo mental es también físico, practica diariamente 3 horas, hace natación, yoga, pesas, Hit, pilates, jogging y mucho baile. Flexible.. Es muy culto, estudio 1 año en la London Economics School, lee mucho y está muy al día...
Se está presentando un proyecto de ley liderado por el Diputado Héctor Pino, que obliga a todas las empresas a comunicar la remuneración y beneficios de cada oferta laboral que se hagan por distintos canales de comunicación, sean públicos o privados, esto busca según el...
OJT,"On the job Training", es una metodología de entrenamiento dirigido en el mismo lugar de trabajo. Es un enfoque formativo práctico que un colaborador recibe en el lugar de trabajo mientras realiza simultáneamente las tareas reales que lo acompañan. Te comento que trabajamos con este modelo...
Si te interesa ofrecer tus servicios, te sugiero primero segmentar tus clientes, de manera de apuntar a los que, SI te interesan y pudieran ser potenciales clientes tuyos y no a apuntar a la bandada, eso tiene mal pronóstico, te desperfila y llegas muy...